Comisi贸n Nacional de Valores
Granar S.A. nacida en 1938 es una de las empresas l铆deres en comercializaci贸n y corretaje de granos en Argentina. Accionista y operadora de los principales mercados de futuros desde sus comienzos.
C贸digo de Conducta
Introducci贸n
El Organo de Administraci贸n de GRANAR S.A.C. Y F., en adelante la SOCIEDAD, considera que el comportamiento 茅tico en la misma, constituye una fuente de creaci贸n de valor estable y un requisito indispensable para preservar la confianza de la sociedad en cualquier instituci贸n.
El C贸digo de Conducta de la SOCIEDAD, (en adelante, el C贸digo) define y desarrolla los fundamentos de comportamiento 茅tico que el 贸rgano de Administraci贸n de la SOCIEDAD entiende que han de aplicarse a los negocios, actividades, y pautas de actuaci贸n necesarias para que la integridad se manifieste en las relaciones establecidas con sus clientes, empleados y directivos, proveedores y terceros (integridad relacional); en sus actuaciones en los diferentes mercados, (integridad en los mercados); a trav茅s de la actuaci贸n individual de sus empleados y directivos (integridad personal) y en el establecimiento de 贸rganos y funciones espec铆ficas a las que se atribuye la responsabilidad de velar por el cumplimiento del contenido del C贸digo y de promover las acciones necesarias para preservar, eficazmente, la Integridad empresaria en su conjunto (integridad organizativa).
La apropiada aplicaci贸n del C贸digo requiere de los empleados y directivos su familiaridad con su contenido, con el de sus desarrollos complementarios y con el de aquellas disposiciones legales relevantes que resulten de aplicaci贸n a las actividades que desarrollan como consecuencia de sus funciones en la SOCIEDAD. Cualquier duda sobre la interpretaci贸n del contenido del C贸digo o que haga referencia a la forma de resolver situaciones no descritas espec铆ficamente en 茅l, deber谩 ser aclarada con el correspondiente superior jer谩rquico o, en su caso, con la Direcci贸n de la SOCIEDAD. Sin perjuicio de cualquier otra responsabilidad a que pudiera dar lugar, el incumplimiento de los criterios y pautas de actuaci贸n contenidos en el C贸digo puede motivar la adopci贸n de las sanciones disciplinarias en el marco de la legislaci贸n laboral.
C贸digo de Conducta - Informaci贸n completa
El PDF con la documentaci贸n completa incluye:
- Introducci贸n
- 脕mbito de aplicaci贸n
- Valores 脡ticos
- Actuaci贸n con clientes, empleados y proveedores
- Prevenci贸n de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo
- Integridad personal
- Transgresiones al C贸digo y Aplicaci贸n de Sanciones
Personal Id贸neo
Personal id贸neo en CNV
- Ricardo Gustavo Forbes (*)
- Irene Magnaterra
- Diego Ricardo Preda (*)
- Hugo Pels (*)
- Sebastian Pels (*)
- Lucas Daniel Armengol (*)
- Matias Enrique Armengol (*)
(*) Id贸neos en FCI.