El último mensaje que llegó a la casilla de “Toto” Caputo tiene un remitente misionero. Es el propio gobernador Hugo Passalacqua, que acaba de enviar una nota formal al ministro de Economía para solicitar una rebaja específica del IVA a uno de los productos clave de su provincia.

Se trata de la harina de mandioca, una cadena que agrega valor a un cultivo muy extendido en Misiones y que, junto a la producción de fécula, involucra a unas 10.000 familias. Desde el sector ya se venían haciendo reclamos por la brecha impositiva que mantienen con otros alimentos de la misma categoría, y el gobernador acaba de elevar un pedido para que, finalmente, tribute al 10,5% en vez del 21% actual.

“​Buscamos igualdad de condiciones frente a la harina de trigo. Es una medida de justicia para nuestra economía y un impulso clave para el desarrollo industrial misionero”, expresó el mandatario en sus redes sociales.

Un 80% de la harina de mandioca de producción nacional proviene de tierras misioneras. Este cultivo, que lidera la producción hortícola, no sólo se consume y comercializa en fresco, sino que atraviesa ya varios procesos industriales, entre las que se destaca la molienda para la producción de harina.

Del 3 al 6 de junio, la localidad santafesina de Armstrong volverá a transformarse en el epicentro neurálgico de los agronegocios nacionales. En este escenario de 60 hectáreas de pura potencia productiva, AgroActiva Ganadera no solo busca ratificar su vigencia tras más de tres décadas de historia, sino que proyecta un crecimiento sin precedentes.

La muestra se consolida hoy como el punto de encuentro donde el presente productivo y la proyección de negocios se fusionan en cuatro jornadas de alta intensidad comercial.

La ganadería, lejos de ser un actor secundario, ha logrado capturar una porción vital de la atención del productor. En un contexto donde la eficiencia es la moneda de cambio, la exposición ofrece una vidriera inigualable para observar cómo la tecnología y la tradición se dan la mano para potenciar los rodeos argentinos.

Uno de los pilares fundamentales que sostiene esta estructura es la alianza estratégica con Agricultores Federados Argentinos (AFA) SCL. Como sponsor histórico, la cooperativa tendrá una presencia institucional imponente, pero su gran hito ocurrirá el jueves 4 a las 13:30 con su tradicional remate de invernada.

Las proyecciones son ambiciosas: se espera que más de 2.000 cabezas pasen por la pista, aportando el volumen y el dinamismo comercial que los invernadores y feedloteros buscan cada año para reponer stock con calidad garantizada.

El agro argentino no tiene un problema para atraer jóvenes. Tiene un problema para retenerlos. Esa es la principal conclusión que surge de una encuesta realizada a 389 trabajadores del sector, donde más de la mitad reconoce haber renunciado alguna vez a su empleo. Y lo más llamativo es que, en la mayoría de los casos, la decisión no estuvo impulsada exclusivamente por el dinero, según el sondeo realizado por la consultora especializada en recursos humanos para el sector Eresagro.

Dentro de la misma encuesta nos encontramos con que: sobre el 100% de los colaboradores que participaron, el 42,9% tiene hasta 30 años, el 38,8% pertenece al grupo etario que va desde los 31 hasta los 40 años y el tercer grupo que participa, con un 18,3%, representa a las personas mayores a 40 años.

Hay una idea instalada —y bastante cómoda— de que el salario explica todo. Pero los datos brindados por Eresagro, muestran otra cosa. Entre los menores de 30 años, el principal motivador laboral es la búsqueda de desarrollo profesional. Es decir, cuando deciden irse de una empresa no se van porque ganan poco, renuncian porque sienten que están estancados en el mismo lugar.

Ahora bien, cuando se profundiza en qué los empuja a tomar esa decisión, aparece el verdadero problema: el día a día. El mal clima laboral y los liderazgos poco claros o empáticos se repiten como los principales factores de desmotivación en todos los rangos etarios, con niveles que superan el 65% en los más jóvenes.